A maioria das pessoas provavelmente afirma que "confiança" é um valor particularmente importante. Todos nós queremos trabalhar em um ambiente de confiança. Queremos ser confiáveis e queremos poder confiar nas pessoas ao nosso redor. Nós, da Movendo, também reconhecemos que a confiança é muito importante para nós. Um dia, percebermos o tanto de controle que tínhamos por aqui. Contratos de trabalho, acordos de cooperação, pedidos de licença, quadros de horários – fazíamos muito controle e muita documentação. Quem nos obrigava a controlar e documentar as coisas? Ninguém. Essa compreensão foi chocante - na verdade ninguém e nada nos obrigava, mas fazíamos de qualquer maneira.
Por isso decidimos eliminar tudo o que poderia ser substituído pela confiança.
Primeiro da lista: os contratos de trabalho com nossos consultores. E a sensação foi - uau! Eliminar as cláusulas, romper com os regulamentos, abandonar as coisas às quais presumivelmente poderíamos nos apegar. E a constatação de que existe uma resposta simples para todas as perguntas "e se ...". E se algo acontecer, neste momento, conversaremos à respeito e procuraremos a melhor solução. Na Movendo não há mais contratos de trabalho, apenas um contrato de confiança.
Tudo o que poderia ser resolvido através de contratos, resolvemos na conversa.
Você precisa de um carro novo da empresa? Vamos ver juntos quantas vezes você dirige, qual o tamanho ideal, o que podemos pagar, qual carro os outros em sua função dirigem. E então decidimos juntos qual veículo faz sentido. Você quer fazer alguma formação profissional? Quais são seus desafios agora? Onde você quer ir? Quanto investimos em seu desenvolvimento recentemente? Como essa formação ajudará a Movendo? Ou talvez você também possa aprender com um colega?
Conversamos mais, compartilhamos mais de nossas perspectivas, entendemos mais sobre o que é importante para cada indivíduo e onde está a Movendo naquele momento. Observamos o sentido e o valor agregado, e não a regra. E nos sentimos tão bem com isso!