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Máquinas e jogadores de futebol
Tanto o conteúdo quanto a forma de entrega de nosso treinamento em liderança são conscientemente baseados em um entendimento sistêmico de liderança e…
Atenção plena: Absurdo esotérico ou a abordagem de liderança do futuro?
O tema "mindfulness" é um dos principais assuntos de discussão entre os executivos. Ele é acompanhado por promessas amplas: funcionários resistentes…
Transformando 'vítimas' em co-criadores
A Casa da Mudança é considerada um dos modelos mais usados para descrever padrões de resposta e emoções. Mas será que todos têm que passar pelas…
Porque a complexidade governa
A complexidade governa o nosso mundo. É a essência da nossa marca. Por que escolhemos a complexidade e o que isso diz sobre a Movendo e o nosso…
Todo mundo está falando sobre Agilidade, Indústria 4.0 e Novos Modelos de Trabalho. O que significa 'A Movendo sempre funcionou assim'?
Mesmo que Harry Gatterer assinale, com razão, em seu trabalho muito inspirador 'Future Room', que “uma causa do uso inflacionário de palavras de…
A Aventura da Integração Cultural
Uma empresa tradicional sediada na Alemanha adquire um concorrente americano. Muitas sinergias de negócios são identificadas por inteligentes e…
Liderar líderes significa moldar ativamente a cultura de liderança
Quer se trate de atrair talentos ou integrar empresas adquiridas, a questão de qual cultura será vivenciada em uma empresa agora se torna um fator…
Feedback – apenas faça-o!
Recentemente, um participante de um programa de desenvolvimento de liderança disse o seguinte sobre a cultura de feedback em sua empresa: “Não faço…
O dilema da autor / vítima
Os líderes da gerência intermediária geralmente se vêem em um dilema nos processos de mudança, pois eles mesmos, por um lado, são afetados pela…
“Quando tudo que eu podia ouvir era Tailandês...“
Uma parte dos princípios sistêmicos que aplicamos consistentemente em todos os programas de desenvolvimento da Movendo é trabalhar com os casos reais…