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De máquinas y futbolistas
Tanto el contenido como la entrega de nuestra capacitación en liderazgo se basan conscientemente en una comprensión sistémica del liderazgo y la…
Convertir a las "víctimas" en cocreadores
La Casa del Cambio se considera uno de los modelos más utilizados para describir patrones de respuesta y emociones. ¿Pero es realmente el caso que…
Por qué Complexity Rules?
La complejidad gobierna nuestro mundo. Ese es el núcleo del mensaje de nuestra marca. ¿Por qué elegimos esto y qué dice sobre Movendo y nuestro…
Todos hablan de Agilidad, Industria 4.0 y Nuevo Trabajo. ¿Qué significa "Movendo siempre funcionó así"?
Incluso si Harry Gatterer señala acertadamente en su muy inspirador trabajo 'Espacio Futuro' que "una causa del uso inflacionario de las palabras de…
La Aventura de la Integración Cultural
Una empresa tradicional con sede en Alemania adquiere un competidor estadounidense. Muchas sinergias comerciales son identificadas por consultores y…
Liderar líderes significa dar activamente forma a la cultura del liderazgo.
Ya se trate de atraer talento o integrar empresas adquiridas, la cuestión de qué cultura se experimenta en una empresa ahora se ha convertido en un…
Feedback – solo hazlo!
Recientemente, un participante en un programa de desarrollo de liderazgo dijo esto sobre la cultura de feedback en su empresa: “No tengo idea de si mi…
El dilema del perpetrador / víctima
Los líderes de la gerencia media a menudo se encuentran en un dilema en los procesos de cambio, ya que ellos mismos se ven afectados por el cambio,…
“Cuando todo lo que pude oír era tailandés ... "
Una parte de los principios sistémicos que aplicamos consistentemente en todos los programas de desarrollo en Movendo Consulting es trabajar con los…